哈工大报讯(闫明星) 9月16日上午，在机电学院会议室召开的一次项目评审会上，从日本归来的白基成教授提交了《混合式电动汽车用超大容量电容的开发研究》项目的申请书。最近1年来，机电学院加大力度引进高水平、高层次人才，并积极、灵活地采取各种配套措施，使白基成这样高水平的教授在机电学院找到了用武之地。为了深入了解机电学院人才引进的情况，本报记者采访了机电学院院长邓宗全教授。
邓宗全院长介绍说，机电学院近年来，采用多种形式引进人才，人才的“智力引进”成果显著。刘宏教授和程凯教授，作为机电学院的两位特聘教授，对于加强学院与海内外学者、专家的交流、提高学院的学科实力和学术声誉非常有帮助。德国宇航中心机器人与机电一体化研究所所长黑辛格教授到我校访问、与我校签订合作协议，就得益于刘宏教授的穿针引线。在高级人才引进方面，郝双晖、郝明晖、白基成、陈照波、张景和等博导、教授、博士后纷纷来到机电学院。目前，工作在新加坡的周明和日本的刘荣强也将与机电学院签约，近期将回到机电学院工作。
为了把更多的高水平人才吸收到机电学院的发展建设中来，机电学院树立“不求为我所有，但求为我所用”的新型人才观念，把目光还投向了兼职博士生导师和兼职教授。像在英国工作的苏代忠教授、毛昆教授，在日本工作的许文海教授，在德国的勾建辉教授，北京航天一院的石立等人被聘为机电学院的兼职教授。许文海教授在机电学院已有自己的实验室、科研梯队，并且定期回国进行讲学、科研等工作。此外，机电学院聘请了日本东京大学副校长下河边明 、新加坡的诺威斯基教授等作为兼职博士导师；黑辛格教授被聘为名誉教授；还有机电学院金属橡胶技术研究开发中心与俄罗斯的萨玛拉国立航空航天大学、波罗的海国立技术大学等大学的教授、学者建立联合实验室，开展科学研究，他们的一些教授还定期到机电学院进行工作。这些教授、学者的加盟有利于机电学院抢占技术制高点、占领学术前沿阵地，有利于提高学院科研、教学实力，同时将为加快国防现代化的步伐做出更大贡献。
高层次人才的引进对机电学院的发展建设具有非常大的影响，邓宗全院长说，高层次人才的引进促进了学院师资队伍结构的优化，使老、中、青比例更加合理，形成一种良性竞争的局面；高层次人才的引进带来了他们在海外工作单位深层次的、内涵性的理念、管理机制等先进的东西，有利于学院观念的更新；这些高层次人才严谨、认真的学风也有利于学院的学风建设。
为什么机电学院能够引进这多优秀人才呢？邓宗全院长说，首先，是由于学校政策的大力支持，学校出台了许多优惠政策，吸引这些人才的到来。其次，这些人才对我们机电学院非常认可，认为我们这个学院有前途、有发展，来到工大后，有更大的发展空间。第三，情感联系也是非常关键的，人才到我们学院来，我们从生活关心，在科研、教学上大力扶持，以情留人，使他们感到这里就是他们的家，产生很强的归属感和依赖感。第四，机电学院有很好的学术、科研氛围，全院上下能够形成一种合力，非常有利于开展科研活动。邓宗全院长说，“对于优秀人才，动作要快，千方百计争取过来。”当初郝双晖教授来校时，还有其他高校也要聘请他，机电学院省去繁文缛节，仅用1个星期就完成了签约等工作，效率非常高。
在引进人才方面，机电学院长期以来就坚持高质量、高标准的原则，即要引进海内外高层次人才——引进的人才必须有真才实学，有一技之长，要能出高水平科研成果。邓宗全院长说：“我们不要求立即出成果，咱们3年后见。”为了保证这些人才能够出成绩、出大的成果，机电学院为引进的人才配备了办公室、实验室、建设科研梯队和团队，并保障后勤工作，尽量提供一个好的学术和科研环境。
邓宗全院长最后说：“我们希望这些高水平的人才通过两三年时间的锻炼打拼，在哈工大打出自己的一片天空，尽快在国内外学术上占有一席之地。”
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